封存秋天的尾巴，12月，桂林如約的進入了冬季。12月的桂林是寒冷的，然而寒冷存在的意義也許就是找到更溫暖的事物。瞧，這一群年輕又充滿活力的小隊伍——桂林清研皓隆新材料有限公司的員工，他們用訓練的激情，在寒冷的冬日里碰撞出的火花溫暖著身旁的每一位員工。12月5日，桂林清研皓隆新材料有限公司以“活力清研 年輕皓隆 逆風飛揚 跨越巔峰”為主題，在桂林景秀飛行基地進行了為期一天的團建拓展訓練，旨在釋放工作壓力，再燃工作斗志。提高全體員工的凝聚力和戰斗力。

                                            

開場的開胃小菜--“軍姿訓練”

    軍姿可以塑造體形，培養氣質，提高一個人的精氣神，對于每位員工來說這些都是不可或缺的。

接下來準備的是“破冰團建”

    什么團建活動適合員工之間快速破除隔閡，建立革命感情？那么我會告訴你，沒有什么是比破冰團建更適合的了。大家一起做一些小游戲，拉近彼此之間的距離。

    在藍天白云下，在這一刻破除了員工 之間的隔閡，建立伙伴關系，打下了信任基礎， 建立了團隊榮譽感和團隊標準。

突擊團建首先是分組選出各組組長，其次是選定隊旗，決定隊名、隊歌、對標，最后是展示環節。

                                         (沖沖沖戰隊----干就完了)

                                                                                        (蓮花戰隊---逆風飛揚 跨越巔峰)

                                    (寶刀戰隊--寶刀一出，誰與爭鋒)

                                    (女人男人幫戰隊---男女搭配干活不累)

第一道菜---卡牌風云

    卡牌怎么玩?在規定的時間內按數字從小到大的順序找出12張數字號碼牌的正確順序，在各隊爭分奪秒競爭的情況下，用時最短、數字順序完全正確的團隊取勝。

我們在做事情的時候要多低頭，多交流， 不要一意孤行。有策略，有執行力，相互配合， 只有這樣團結起來才能做的最好。

第二道菜---珠行萬里

利用PVC管連成軌道將乒乓球運送的指定的水桶中，球必須在pvc管中移動，不可以用手堵住pvc管的兩端，球不可掉地。在規定的時間內將球運送到杯子處的團隊獲勝。

珠行萬里看似容易，實際是非常難。比較考驗團隊合作，技巧性和靈活性，大家共同目標共同利益，就可以達到共贏。

第三道菜---女皇圈

所有員工圍成一個圓圈，前一個員工坐到后面員工的腿上，按堅持時間做比拼。

    想要坐的舒服，前提是自己要先做一把好的“椅子”，有時成功和失敗只差一小步，戰勝別人之前先戰勝自己，個人的生存不僅僅靠個人來維系的，而是和其他人相互依存、相互諒解、相互寬容，才能共同生存。

第四道菜---支援前線

這是模擬戰爭支援的項目。由一名成員扮演前線戰士，面對觀眾，其他人扮演后方部隊，根據指令，迅速給前方支援相應的物品

    信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施。要有好的團隊策劃方案，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。在激烈的競爭中能否獲勝取決于團隊領導的組織協調能力與員工執行能力。

今天的最后一道菜 重頭戲“動力圈”

動力圈考驗的是大家的體力、耐力、協作能力及無私的奉獻。

    動力圈考驗的是大家的體力、耐力、協作能力及無私的奉獻。這根繩子把我們的團隊連在一起，我們共同圍成一個圓滿富有張力的大圓。而如果失去這個繩子，我們這個圓就顯得一盤散沙，看起來稀稀拉拉，所以我們可以把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺，這個平臺將我們組合在一起，我們也可以將整繩子比作維系我們社會關系的感情紐帶，有了它我們才能做到團團圓圓不離不棄。

       感悟

沒有完美的個人，但可以有完美的團隊，此次團隊建設活動不僅是簡單的游戲，更是心靈的洗禮，理念的傳遞。全體員工突破了固有的思維限制，進一步的體會到團隊合作的力量，為全體員工在實際活動中更加的注重團隊協作，豐富工作思想和工作激情，積極的創造性的開展工作，鑒定了思想基礎。在清研皓隆，我們追求的不僅僅是工作上的相互支持，更是精神上，生活中的幸福陪伴快樂相隨。相信清研皓隆的明天因為有我們強健的團隊會更加美好。